penztargep

Táppénz: Minden munkavállaló évente 15 nap betegszabadságot vehet igénybe. Ha a betegszabadság után továbbra is munkaképtelen, jogosult táppénzre, amely jövedelmétől függ. A táppénz maximuma a minimálbér kétszeresének harmincad része lehet.

Üzemi baleset: Munkahelyi vagy úti baleset esetén a dolgozó baleseti táppénzt kaphat, amelynek mértéke a baleset típusától függően változik.

GYÁP (gyermekápolási táppénz): A szülők igényelhetik, ha beteg gyermeküket otthon ápolják, vagy ha a gyermek kórházi kezelése alatt mellette tartózkodnak.

CSED (csecsemőgondozási díj): A szülési szabadság idejére jár, legfeljebb a gyermek születését követő 168 napig. Összege a jövedelem 70%-a.

GYED (gyermekgondozási díj): A gyermek két, ikergyermekek esetén három éves koráig jár. Összege szintén a jövedelem 70%-a, de nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének 70 százalékát.

GYES (gyermekgondozást segítő ellátás) és Nyugdíj: Ezek az ellátások nem a TB kifizetőhelyeken kerülnek igénylésre. A GYES a gyermek kétéves korát követően igényelhető, míg a nyugdíjat a MÁK bírálja el, intézi és folyósítja.